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Acto de Conciliación

¿En qué consiste un Acto de Conciliación Laboral para las empresas y empleados?

… proceso judicial, el empleado y la empresa pueden llegar a un acuerdo en el acto de conciliación laboral. Este procedimiento es obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no está conforme con el despido o cuando se le deben salarios. Le explicamos lo que debe saber al respecto.

Le recordamos que para iniciar un proceso de conciliación laboral en el SMAC es necesario presentar lo que se conoce como ‘papeleta de conciliación’ ante el registro de …

Categoría: Asesoría Laboral , Circulares Depto. Laboral

Calendario Laboral 2020

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2020

Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2020. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2020.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2019

Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2019. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2019.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

Plan fomento empleo estable

Categoría: Laboral

Circular completa en PDF: Circular 4/2012 – Plan fomento empleo

Les informamos de la concesión de Subvenciones de Fomento del Empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el año 2012 que concede la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.

En primer lugar les comentamos las ayudas e incentivos para la “contratación indefinida inicial de trabajadores desempleadosinscritos en los centros SERVEF, que representen un incremento neto de la plantilla fija de la empresa.

La cuantía de las ayudas, se determinará en función del periodo en que el trabajador haya figurado inscrito como desempleados:

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Igualdad de género

OBLIGATORIEDAD IMPLEMENTACIÓN REGISTRO RETRIBUTIVO A PARTIR DEL 14-04-2021

Rogamos leas con atención el documento adjunto, haciendo click aquí. En él explicamos la obligatoriedad para todas la empresas de implementar el Registro Retributivo o Salarial en el marco del cumplimiento de la Ley de Igualdad. Medida obligatoria a partir del próximo 14 de abril.
 
Para cualquier duda al respecto, estamos a tu disposición.
 
Un saludo.
Dpto. Laboral.