ERTES POR FUERZA MAYOR PARCIAL. NOVEDAD RD-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.

Estimado clientes,

Adjuntamos resumen de cómo quedan los ERTES por fuerza mayor a partir de la publicación el jueves pasado del RD-ley 18/2020, de 12 de marzo.

ERTES_asociados a las medidas RD ley 18-2020. ERTES FM PARCIALpdf

Para cualquier duda al  respecto, estamos  a vuestra disposición.

Un saludo.

Dpto. Laboral.

1980 CONSULTORS LEGALS

COVID 19

MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS EN RELACIÓN CON EL COVID-19 NOVEDADES LABORALES

MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS EN RELACIÓN CON EL COVID-19

NOVEDADES LABORALES – ANÁLISIS DEL RDL 8/2020, DE 17 DE MARZO.

Estimado/a cliente/a:

En el BOE de esta misma mañana 18 de marzo de 2020 se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Como consecuencia de la situación excepcional que estamos viviendo, se flexibilizan los expedientes de regulación de empleo temporal de suspensión o reducción de jornada y se toman toda una serie de medidas complementarias que pasamos a desarrollar de forma sintética y práctica.

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Covid 19

CRISIS CORONAVIRUS COVID-19

Estimados clientes y amigos,

En relación con la crisis que estamos viviendo, os adjuntamos una circular con las medidas adoptadas por el gobierno dedicadas a paliar los efectos del impacto del COVID-19 en nuestras vidas, empresas y puestos de trabajo.

Seguiremos de cerca las nuevas medidas que tome el Gobierno para informaros puntualmente y ayudaros en la gestión de esta situación desconocida para todos.

Siguiendo las recomendaciones del Gobierno, desde nuestro despacho hemos suspendido las reuniones con clientes y colaboradores que no sean estrictamente imprescindibles.

Os agradecemos la comprensión y os adelantamos que, para el caso en el que el Gobierno pudiera decretar el cierre de los centros de trabajo.

Desde este despacho os seguiremos atendiendo diariamente como siempre, pero a través del correo electrónico y el teléfono, hasta que esto pase.

Un abrazo.

Circular Coronavirus

Medidas preventivas Coronavirus

Calendario Laboral 2020

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2020

Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2020. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2020.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

Horario de Verano 2019

Como cada año, les recordamos el horario de verano que mantendrán nuestras oficinas y el periodo en el que permanecerán cerradas por vacaciones.

FECHAS HORARIO DE VERANO
Del 1 de Julio al 15 de Septiembre  De 9 a 14 horas.

 

VACACIONES
 Del 12 al 23 de Agosto ambos inclusive

Sin perjuicio del horario de verano, permaneceremos como siempre a su disposición para ejecutar cualquier tarea urgente, independientemente de la hora, previo aviso por su parte.

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2019

Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2019. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2019.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

INCORPORACIÓN AL SISTEMA SEDESS

¿SABIA QUE SI USTED ES AUTONOMO HA DE ESTAR DADO DE ALTA EN EL SISTEMA SEDESS DE FORMA OBLIGATORIA, ANTES DEL PRÓXIMO 01/10/2018?¿PARA QUE? Para recibir todas las comunicaciones del sistema de Seguridad Social telemáticamente.

Más abajo verá las instrucciones para cumplir con dicha normativa o si lo prefiere puede contar con nosotros y le prestamos el servicio,

¿COMO PUEDE HACERLO USTED MISMO?

La TGSS precisa de sus datos de contacto (teléfono móvil y dirección de correo electrónico), junto con la aceptación de recibir mensajes SMS, para garantizarle que pueden relacionarse electrónicamente con la Administración y cumplir así con la normativa citada.

La TGSS dispone de dos canales electrónicos a través de los cuales el trabajador autónomo podrá realizar sus gestiones:

1.- Mediante Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos). A través de este sistema, usted autorizaría a un tercero (asesoría) para actuar en su nombre y realizar sus gestiones mediante este Sistema, al igual que recibir sus notificaciones por medios telemáticos.

2.- Mediante Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). Usted mismo puede realizar directamente sus trámites con la TGSS y consultar su buzón electrónico a través de diversos servicios telemáticos.

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