CRISIS CORONAVIRUS COVID-19

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Estimados clientes y amigos,

En relación con la crisis que estamos viviendo, os adjuntamos una circular con las medidas adoptadas por el gobierno dedicadas a paliar los efectos del impacto del COVID-19 en nuestras vidas, empresas y puestos de trabajo.

Seguiremos de cerca las nuevas medidas que tome el Gobierno para informaros puntualmente y ayudaros en la gestión de esta situación desconocida para todos.

Siguiendo las recomendaciones del Gobierno, desde nuestro despacho hemos suspendido las reuniones con clientes y colaboradores que no sean estrictamente imprescindibles.

Os agradecemos la comprensión y os adelantamos que, para el caso en el que el Gobierno pudiera decretar el cierre de los centros de trabajo.

Desde este despacho os seguiremos atendiendo diariamente como siempre, pero a través del correo electrónico y el teléfono, hasta que esto pase.

Un abrazo.

Circular Coronavirus

Medidas preventivas Coronavirus

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2020

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Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2020. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2020.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

Horario de Verano 2019

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Como cada año, les recordamos el horario de verano que mantendrán nuestras oficinas y el periodo en el que permanecerán cerradas por vacaciones.

FECHAS HORARIO DE VERANO
Del 1 de Julio al 15 de Septiembre  De 9 a 14 horas.

 

VACACIONES
 Del 12 al 23 de Agosto ambos inclusive

Sin perjuicio del horario de verano, permaneceremos como siempre a su disposición para ejecutar cualquier tarea urgente, independientemente de la hora, previo aviso por su parte.

CALENDARIO LABORAL ELCHE 2019

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Ya disponéis del calendario laboral de Elche para el año 2019. Tan solo tenéis que hacer CLICK en el siguiente enlace:

2019.- Calendario laboral

Y recordad:
 
1.- Es de obligado cumplimiento exponer el calendario laboral, elaborado por la empresa, en un lugar visible de cada centro de trabajo (Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
 
2.- Debéis rellenar los campos en blanco según vuestro Convenio Colectivo y datos de empresa. 
 
Nos ponemos a su disposición para ayudarle a cumplimentar dicho calendario y asesorarles ante cualquier duda.

INCORPORACIÓN AL SISTEMA SEDESS

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¿SABIA QUE SI USTED ES AUTONOMO HA DE ESTAR DADO DE ALTA EN EL SISTEMA SEDESS DE FORMA OBLIGATORIA, ANTES DEL PRÓXIMO 01/10/2018?¿PARA QUE? Para recibir todas las comunicaciones del sistema de Seguridad Social telemáticamente.

Más abajo verá las instrucciones para cumplir con dicha normativa o si lo prefiere puede contar con nosotros y le prestamos el servicio,

¿COMO PUEDE HACERLO USTED MISMO?

La TGSS precisa de sus datos de contacto (teléfono móvil y dirección de correo electrónico), junto con la aceptación de recibir mensajes SMS, para garantizarle que pueden relacionarse electrónicamente con la Administración y cumplir así con la normativa citada.

La TGSS dispone de dos canales electrónicos a través de los cuales el trabajador autónomo podrá realizar sus gestiones:

1.- Mediante Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos). A través de este sistema, usted autorizaría a un tercero (asesoría) para actuar en su nombre y realizar sus gestiones mediante este Sistema, al igual que recibir sus notificaciones por medios telemáticos.

2.- Mediante Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). Usted mismo puede realizar directamente sus trámites con la TGSS y consultar su buzón electrónico a través de diversos servicios telemáticos.

Leer más →

Bajada del tipo de retención de IRPF para las rentas del trabajo inferiores a 22.000 €

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Estimado/a cliente/a:

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, (BOE de 4 de julio) modifica el artículo 101 e introduce una nueva disposición adicional 47a en la Ley del IRPF. Tales preceptos, establecen, a partir de su entrada en vigor, tres modificaciones relevantes en relación con el cálculo del porcentaje de retención e ingreso a cuenta a practicar sobre los rendimientos del trabajo que se satisfagan o abonen a partir de ese momento; concretamente: Leer más →

Ampliación del permiso de paternidad a cinco semanas

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Estimado/a cliente/a:

El BOE del pasado miércoles 4 de julio publicó la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, que entre otras medidas laborales, amplía los permisos de paternidad de cuatro a cinco semanas. Se podrán beneficiar de citado permiso los padres con hijos que nazcan a partir del 5 de julio de 2018.

La ampliación a cinco semanas llega días después que el Congreso de los Diputados haya admitido a trámite una Ley que permitirá equiparar progresivamente en España los permisos de paternidad y maternidad a las 16 semanas. Leer más →

TODOS LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEBERÁN INCORPORARSE AL SISTEMA RED O SEDESS, ANTES DEL 1 DE OCTUBRE DE 2018.

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El 1 de marzo de 2018, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la Orden ESS/214/2018, que entró en vigor el 1 de abril de 2018, que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del  Sistema de Remisión Electrónica de Datos, que extiende su aplicación, entre otros, a los trabajadores por cuenta propia integrados en el RETA.

La Orden ESS/214/2018 fija un plazo para cumplir con la normativa. Hasta el 30 de septiembre de 2018 los trabajadores autónomos que a 1 de abril de 2018 figuren en alta en el régimen correspondiente y no estén incorporados al Sistema RED han de proceder entrar en el sistema electrónico en cualquiera de las formas previstas al efecto. Esa incorporación determinará, asimismo, la inclusión obligatoria de esos trabajadores en el sistema de notificación electrónica mediante su comparecencia en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.

Un cordial saludo.

Vicente Serna Ballester
Departamento Laboral de 1980 Consultors Legals, S.L.